Грузовые перевозки

Honda, Hyundai, Subaru и Toyota также пообещали повысить заработную плату работникам, не состоящим в профсоюзе, после того как Объединение автомобильных рабочих заключило соглашения с «большой тройкой».

Автор: Эрик Уолц Репортер

Nissan повышает заработную плату на 10% для 9000 производственных рабочих в США

Производство Nissan Pathfinder 2022 года на автосборочном заводе автопроизводителя в Смирне в Теннесси. С разрешения Nissan North America, Inc.

Nissan заявил, что отменит многоуровневую заработную плату для технических специалистов, подтвердила компания в электронном письме. Это также повысит высшие ставки заработной платы для производственных рабочих, специалистов по техническому обслуживанию, а также техников по инструментам и штампам. Все изменения вступают в силу 8 января. 

Автопроизводитель проведет повышение заработной платы на всех производственных предприятиях в США, сообщил Nissan. У компании есть три производственных предприятия в США: в Смирне и Дечерде, штат Теннесси, и в Кантоне, штат Миссисипи.

В общей сложности около 9000 работников Nissan в США получат повышение заработной платы, подтвердила компания.

«Эти изменения основаны на нашей постоянной стратегии по привлечению и удержанию лучших специалистов в отрасли», — заявил представитель Nissan в электронном письме.

Решение Nissan повысить заработную плату последовало за аналогичными шагами со стороны Toyota, Honda, Hyundai и Subaru, которые повысили заработную плату производственным работникам в США, не состоящим в профсоюзах, после рекордных трудовых соглашений, достигнутых UAW с «большой тройкой».

Решение Nissan повысить заработную плату последовало за аналогичными шагами со стороны Toyota, Honda, Hyundai и Subaru, которые повысили заработную плату производственным работникам в США, не состоящим в профсоюзах, после рекордных трудовых соглашений, достигнутых UAW с «большой тройкой».

Решение Nissan повысить заработную плату последовало за аналогичными шагами со стороны Toyota, Honda, Hyundai и Subaru, которые повысили заработную плату производственным работникам в США, не состоящим в профсоюзах, после рекордных трудовых соглашений, достигнутых UAW с «большой тройкой».

р> <р>Новые трудовые контракты UAW с General Motors, Ford и Stellantis включают повышение базовой заработной платы на 25% в течение четырех с половиной лет, сокращение сроков достижения максимальной заработной платы с восьми до трех лет, восстановление корректировки стоимости жизни и право на забастовку из-за закрытия заводов.

Теперь, когда забастовка UAW закончилась и профсоюз добился значительного повышения заработной платы своим членам, президент UAW Шон Фейн заявил в прошлом месяце, что он попытается организовать в США работников, не входящих в профсоюзы.

p>

«Одна из наших главных целей, вытекающих из этой исторической победы по контракту, — организовать организацию так, как мы никогда раньше не организовывали», — сказал Фейн во время прямой трансляции в Facebook в прошлом месяце. «Когда мы вернемся за стол переговоров в 2028 году, это будет не только «Большая тройка». Это будет «большая пятерка» или «большая шестерка».

За последние три года компания Nissan заявила, что несколько раз повышала заработную плату на всех трех сборочных заводах в США — с 12% до 18,5%. Компания также сократила время, необходимое для достижения максимальных показателей, с восьми лет до четырех.

Другие улучшения льгот включают в себя добавление 16 июня и Дня ветеранов в качестве оплачиваемых выходных, а также продление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком еще на восемь недель до 16, что обеспечивает оплачиваемый отпуск обоим родителям.