Грузовые перевозки

Национальный совет по трудовым отношениям утверждает, что компания незаконно приняла ответные меры в отношении некоторых сотрудников, в том числе сменив рабочие задания.

NLRB вынесла решение против Amazon по делу об организации профсоюза центров выполнения заказов в Нью-Йорке

Работник склада Amazon. По данным Национального совета по трудовым отношениям, на счету компании 240 открытых или урегулированных дел о недобросовестной трудовой практике. С разрешения Amazon

Краткое описание погружения:

  • Amazon и нанятые ею консультанты нарушили федеральный закон, приняв ответные меры на профсоюзную деятельность в 2021 году в центре выполнения заказов JFK8 и на станции доставки DYY6, расположенных на Стейтене. Остров в Нью-Йорке, сообщил в пятницу Национальный совет по трудовым отношениям.
  • Компания нарушила Национальный закон о трудовых отношениях, приказав сотрудникам рано идти домой, изменив их рабочие задания и подвергнув их более строгому надзору в отместку за реализацию своего права на организацию, сообщило агентство.
  • Судья по административным делам Лорен Эспозито также обнаружил, что Amazon незаконно допрашивала сотрудников об их профсоюзной деятельности и о том, что компания использовала расовые стереотипы и расово предвзятые заявления, чтобы унизить профсоюз. Компания также конфисковала профсоюзную литературу и запретила сотрудникам распространять ее, что является противозаконным.

Dive Insight:

Реакция Amazon на усилия профсоюзных организаций снова находится в центре внимания и пристального внимания.

В рамках недавнего постановления NLRB гигант электронной коммерции обвиняется в досрочном отправлении сотрудника домой в отместку за поддержку профсоюзной деятельности. . Этот сотрудник, Дэцюань Смит, работал на ближайшей станции доставки Amazon. Смит был уволен в ноябре 2021 года. В жалобе, поданной в NLRB, утверждалось, что увольнение Смита было наказанием за его участие в профсоюзе.

«Работники имеют право коллективно выступать за более справедливое рабочее место, и для работодателей незаконно запрещать им это или преследовать их за это», — заявила в своем заявлении директор NLRB Region 29 Тереза ​​Пур. «Я горжусь сотрудниками Региона 29, которые усердно расследуют это важное дело и добиваются эффективных и значимых средств правовой защиты».

Эспозито приказал Amazon прекратить незаконную деятельность и компенсировать пострадавшему работнику любую потерю заработка. Розничный торговец также должен опубликовать и распространить уведомление среди сотрудников в электронном виде. У Amazon есть время до 19 декабря, чтобы обжаловать решение НБРБ. Эспозито вынес решение 21 ноября. Решение было вынесено после 15 дней судебного разбирательства в режиме видеоконференции, которое началось в июне прошлого года и завершилось в марте этого года.

«Мы не согласны с некоторыми решениями в постановлении, но рады, что судья согласился с тем, что уволенное лицо не должно быть восстановлено на работе», — заявила представитель Amazon Мэри Кейт Паради в заявлении для Retail Dive. «Мы продолжаем пересматривать другие части решения и обдумываем наши следующие шаги в свете этого решения».

На объекте JFK8, размером с 14 футбольных полей, работает более 5000 человек, согласно данным Документы НЛРБ. В 84-страничном решении Эспозито подробно описаны случаи предполагаемых незаконных действий Amazon. Они включают в себя наем Брэдли Мосса в JFK8 в качестве консультанта по труду. Мосс был независимым подрядчиком Burke Group, консалтинговой фирмы по трудовым отношениям, специализирующейся на «профилактических трудовых отношениях» и «рабочих местах без профсоюзов».

Обсуждая профсоюзную кампанию на объекте в Бессемере, штат Алабама, Мосс, как утверждается, сказал сотруднице JFK8 Натали Монаррес, что профсоюзная кампания была «не серьезной профсоюзной акцией», а скорее «протестом Black Lives Matter против социальной несправедливости». ». Мосс также сказал Монарресу, что, согласно показаниям, профсоюзные организаторы JFK8 были «просто кучей головорезов».

Мосс показал, что ежедневно он разговаривал с 35–50 сотрудниками JFK8. Но Мосс отрицал, что спрашивал сотрудников центра выполнения заказов, участвовали ли они в профсоюзной деятельности, вступили ли они в местный профсоюз, спрашивал, заинтересованы ли они в этом, или заявлял, что «поддержка профсоюза будет бесполезной».

У NLRB имеется 240 открытых или урегулированных обвинений в несправедливой трудовой практике против Amazon в 26 штатах, сообщил Retail Dive по электронной почте представитель агентства. В их число входят жалобы на то, что Amazon удерживает неоплачиваемое время у сотрудников, которые объявили забастовку в Нью-Джерси; розничный торговец наказал сотрудника во Флориде за участие в защищенной согласованной деятельности; Сотрудников Amazon в Сиэтле заставили подписать соглашение о конфиденциальности, которое ущемляло их права, предусмотренные Национальным законом о трудовых отношениях; и что сотрудники Буффало, штат Нью-Йорк, участвовали в антипрофсоюзных митингах.

  • Amazon расширит возможности цепочки поставок AWS Автор: Келли Стро • 5 декабря 2023 г.